Wir sind...

ein Verbund aus vier Kindertageseinrichtungen (St. Martin Bad Kohlgrub, St. Georg Bad Bayersoien, St. Anna Hohenpeißenberg und St. Michael Peiting) mit einem Altersspektrum von 1 Jahr bis Schuleintritt. Unsere Teams sind aktiv, motiviert und dynamisch. Wir fördern Kinder, stärken Eltern und handeln gemeinsam. Die Arbeit in unseren Einrichtungen ist geprägt von christlichen Wertvorstellungen, Achtung des Anderen, Solidarität, Toleranz und Rücksichtnahme.

Für unsere Krippengruppe in der Kita St. Martin suchen wir eine/-n Kinderpfleger/-in oder pädagogische Ergänzungskraft.

Sie sind verantwortlich für...

• die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen der Einrichtungsinternen Vorgaben
• die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft
• die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
• die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
• die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in oder  vergleichbarer Abschluss) mitbringen
• mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
• Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen einbringen und weiterentwickeln
• gerne in einem fachlich-interdisziplinären und qualifizierten Team mitarbeiten
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Inflationsausgleichsprämie gemäß AVR Caritas
• Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
• Job Bike
• ermäßigtes Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. und 31.12 sind freie Tage
• zusätzliche Regenerationstage und Zulagen gemäß TVöD SuE Tarifrunde 2022
• sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen z.B. Geburt des Kindes, Hochzeit, Kommunion, Todesfall 1 . Grades
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Kita-Verbund
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf durch verschiedene Teilzeitmodelle gut miteinander vereinbaren lassen
• individuelles Einarbeitungsprogramm
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• individuelles Fort- und Weiterbildungsbudget
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie auf unserer Karriereseite www. jobs-caritas-garmisch.de finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Bewirb dich jetzt und komm in unser Team! #caritasgapa